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畢業生就業

新時期企業的用人之道

發表時間: 2019年08月06日

 在新的歷史階段,企業迎來新的發展機遇。習近平總書記在“十九大”報告中回顧了我國經濟建設中存在的問題和已經取得的成就,對未來的發展提出基本的方向,為未來中國經濟以及企業的發展保駕護航。在“知識付費”成為時代熱潮的當下,知識經濟已不再是一個陌生的名詞,企業在發展的過程中越來越重視人才的作用,并將其視為企業競爭力的核心部分,人力資源的合理配置對企業而言上升到了新的高度,因此,對人才的選用也必然有了新的關注點。

 

對自我管理能力的關注

 

就企業對人力資源的新認知而言,自我管理能力成為企業尤其看重的內容,他們偏好那些有著高度自覺性、有著自我驅動力,能進行很好的自我管理的應聘者。自我管理能力是指個人對自己的言談舉止、行為習慣進行自我控制的能力,它體現在我們的思維模式、決策能力以及生活習慣等各個方面。良好的自我管理能力是自我提升的重要條件,也是企業在招聘時重點考察的方面。

有著良好的自我管理能力的人能更清晰的制定自己的目標,并且有計劃、又步驟地去實現它。他們能按照計劃完成每天的任務,而不是拖延到最后的截止日期。相反,對缺乏自我管理能力的人而言,正如作家阿納斯所說的,“沉溺生活的人沒有死亡的恐懼。”沉浸在日常生活的各種享受中,不去迎接挑戰,走出自己的舒適去,目標才會顯得觸不可及。因而在對惰性的一次又一次的妥協中,自己與目標之間的距離越拉越大。

企業對求職者在校期間的學習成績、科研成果的考察,在一定程度上也是為了考察求職者自我管理能力。一個有良好的自我管理能力的人,不會出現臨時才抱佛腳,考前突擊考試重點的情況和及格萬歲的心態。他們能克服自身的惰性,抵制周邊無處不在的各種誘惑,完成每天的學習任務,取得很好的成績。因此,即使是從事的行業與求職者的專業課程在實際操作上相差很遠,用人單位也會參考求職者在校期間的成績,他們考察的目的不僅僅是成績本身的高低,專業知識的多少,更重要的是,成績單背后體現出來的一個求職者的自我管理能力的高低。

 

對創新意識的關注

 

在現代化的企業建構中,大多采取的是任務型取向的管理方式,為了調動員工的自主性、積極性,一般來說不會給員工太多的約束,這就是為了激發員工的創新思維。在小米招聘網站上可以看到這樣的描述,“在小米,創業的氛圍讓每個人都積極創新,為做出美好的事情而努力。在這里沒有大公司的等級觀念,每個人都可以隨時提出自己的創意和想法。”可見,創新意識成為一項關鍵的素質,能為我們求職提供很大的幫助。

創新不只是一個抽象的概念,也不是精英群體的專利,它是一種觀察的視角,它來源于對日常生活的觀察和對大眾需求的準確把握。共享經濟成為當下的熱潮就是最好的例證,共享單車就是科技創新與便利大眾生活相結合的產物。既滿足了用戶的出行需求,在一定程度上也減緩了交通的壓力。善于發現生活中、工作中的存在的問題并找到解決方式的能力,正是企業所需要的。

 

對復合型人才的關注

 

在跨文化交流頻繁化、跨領域合作日常化的今天,復合型人才現在正為各大企業所急需,成為較受青睞的群體。復合型人才,是指不局限于某一特定的專業領域,具有廣闊的視野和開放性的思維的人,他們能在立足于自己的專業的同時從事多方面的工作。在招聘會上我們會發現一些行政、文秘類崗位對求職者的“行業背景”提出了具體的要求,例如大部分公司在招聘翻譯時,不僅會考察求職者的英語水平,更對就公司涉及的專業對求職者進行考察。此外,IT技術與證券、商貿、銀行、保險之間的關系越來越密切,可以發現復合的多功能人才受到金融界的熱烈歡迎。更值得注意的是,在2017年,“雄安集團”進行的首輪招聘中,復合型人才成為關注的重點,在《中國雄安建設投資集團有限公司招聘公告》上,我們可以發現,“復合型人才優先”的字樣反復出現。

順應這種潮流,大部分高校都開設了輔修第二學位的課程。學生在學習自己專業的同時,可以選擇在大學二年級申請輔修第二學位,參與所選專業的核心課程,在完成并通過畢業論文之后,可以獲得國家認可的,由學校頒發的第二學位。高校的這一培養計劃也正是為了滿足企業對復合型人才的需要。作為學生更應該清晰地認識到這一潮流,多方面提高自身能力。

對人際交往能力的關注

 

企業對求職者人際交往能力的關注并不是無緣無故的。和諧的人際關系是企業團結的重要保障,能為企業的發展提供穩定的動力支撐。因此,企業要實現持續發展,就必須在招聘中重視對員工的人際交往能力的考察,以避免在今后的工作中出現問題。個人的人際交往能力,涉及的不僅一個人的觀點、主張能否明確地表達出來,是否能讓他人很好地理解自己的想法,還與企業的發展息息相關,在激烈的市場競爭中,善于人際溝通的員工更能為企業開拓新的發展空間。

宏觀局勢的變化以及在宏觀局勢下企業對人力資源認知的變化不容忽視。對大學生而言,應該從前瞻性的視角出發,正視企業對個人提出的新要求。明確企業的需求,了解企業更看重哪些素質,提前做好準備,提高自身的各方面的專業能力和職業素養,這將對我們未來的求職十分有利。

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